第50期国学班慧组学员钟华：心之所向 身之所往

第50期国学研修班慧组学员、弗迪科技线束工厂长沙生产部经理 钟华

2022年第46期国学大讲堂在弗迪科技长沙分公司开讲后，厂长钟华就决定参加第50期国学班。回顾两天三晚的学习，他感受到国学散发的深邃思想，这种高效赋能值得他提前三天赶赴长沙。

“种一棵树，最好是十年前，其次是现在”，十年前他的领导在比亚迪基金会上给他播下了国学的种子。时至今日，随着身上的管理责任越来越大，他越发意识到源远流长的传统文化需要在企业管理中传承和运用。当下经济形势复杂，竞争压力大、节奏快，无论企业还是个人都需要“谋定而后动”，方能行稳致远。

作为一名职业经理人，他对曾国藩的八字方针非常推崇，用勤勉来激发员工的动能，启用新人加大内部竞争、提高整体效能，构建人才储备和事业传承体系。

新时代的个体思想独立自主，如何提高员工对企业的认同感和归宿感是钟华长期研究的课题。他从阳明心学到稻盛哲学中思考，中国的企业管理离不开中国传统文化的思想影响。当今的制造业大厂需要与时俱进的企业文化来引领。年轻员工的心灵需求越来越高，要求管理层对其持续赋能、传递爱、给予家的温暖，这就是文化管理，是最高的管理经济。如何降低企业员工期望与收获的差异，这就要深度融合中国传统文化，用“正心诚意”来感染员工，潜移默化地形成“自利利他”的价值观，唤起所有员工的主人翁意识共同让企业不断精进。

“一切都是心的问题”，参加国学培训后他认为管理就是管人，惟有文化管理才能驾驭人心，让心向善，实现无为而治。谈及现在的工作，他觉得有点累，团队越大、管理越累。回去后，他将从公司晨会的分享内容和对员工的心理疏导环节入手，源源不断注入文化甘泉，持续滋润员工心灵，“以良知唤醒良知”，让他们生出“一心向善”的种子。

聊到“善念”，他分享了发生在儿子身上的“善报”。中考前儿子意外受伤，他没有追查事故责任，而是专注治疗，结果儿子很快康复出院，顺利通过考试。这就是佛家的接纳、放下才能前进成长的现身案例。

“心想事成是宇宙的法则，你心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。”钟厂长将在未来的企业管理中用“敬天爱人”来感召员工“全力以赴”，持续引领汽车行业的风口，以守正创新的管理哲学实现格物致知的人生追求。